ADSense_02


Kako ostvariti svoje osobne i profesionalne potencijale?


Utorak, 05 Veljača 2019

“Crv nezadovoljstva” često je naš vjerni suputnik kroz život.
Prije ili poslije, on je taj koji nas potakne da pokrenemo promjene vezane uz posao ili život ili pak da zauvijek žalimo što se nismo usudili.

Prepoznati ga je jednostavno.
Niste zadovoljni svojim životom i/ili poslom.
Osjećate da možete i želite dati više.
Želite promjenu, ali ne znate od kud i kamo krenuti.
Sve znate u teoriji, ali se ne usudite napraviti taj prvi korak.

Danas znam da se taj “crv” koji me često gurao naprijed zove – neispunjenje vlastitih potencijala.
Naš potencijal kombinacija je naših kompetencija, sve ono što mi jesmo i što možemo i želimo postići u životu.  Kada smo svjesni svojih talenata, ciljeva i utjecaja - možemo ih razvijati i stvarati život ili pak naći posao kakav vjerujemo da zaslužujemo.
Ključ uspjeha upravo je naša sposobnost da iz sebe izvučemo, prepoznamo i koristimo ono najbolje - sve naše osobne i profesionalne potencijale, u svim životnim i poslovnim okolnostima.
Uvjerenja poput “najvažniji je siguran posao i sigurna plaća” koje nam je okolina kroz odrastanje definirala kao poslovni i životni prioritet često puste duboki korijen u nama. To kasnije bude kočnica koja nas uvijek sprečava da napravimo taj korak koji nas može odvesti u neko bolje i sretnije sutra. Jer, “što ako”?
Ljudi često očekuju promjenu, istovremeno ne čineći ništa zbog čega bi se ta promjena mogla i ostvariti. U jednom trenutku, trebati ćemo donijeti odluku i “skočiti”.
Bez akcije nema rezultata, ali uz dobro postavljen cilj i dobru strategiju – sve je moguće.
A što mi najčešće radimo? Čekamo da se stvari dese same od sebe. Život nam prolazi u čekanju i nadi, a zatim povjerujemo da su drugi ljudi “jednostavno imali više sreće u životu od nas”, no to jednostavno nije istina.
Iako sam imala bogato i vrijedno radno iskustvo, prije nisam znala odgovoriti na pitanje “što bi ja zapravo mogla raditi, gdje bi mogla raditi, što mi je bitno da moj posao ima, kako ga sama mogu stvoriti…”
S vremenom sam pomoću CH-Q metode (Švicarski model upravljanja karijerom i kompetencijama) osvijestila svoje potencijale i unatoč svojim ograničavajućim uvjerenjima – usudila se i nisam požalila. 
Kao da mi je netko obrisao prljavo vjetrobransko staklo. Sve to postojalo je i prije, samo što to nisam vidjela. Kada sam definirala svoju životnu i profesionalnu svrhu, stvorila sam vlastiti koncept uspjeha i krenula u njegovo ostvarenje.

Ako niste zadovoljni svojim životom i poslom, možda je vrijeme da se i vi zapitate koje su vaše životne i profesionalne vrijednosti? Što volite raditi i u čemu ste dobri? Koje svoje kompetencije bi mogli pretvoriti u posao ili ih dodatno razviti? Kuda idete, a u kojem smjeru zapravo želite ići? Zbog čega tamo još niste krenuli?
Na putu do osobnog i poslovnog uspjeha najčešće stojimo MI sami sebi na putu.
Okolina nas je tijekom odrastanja češće zaustavljala i obeshrabrivala nego obrnuto, ali sada smo odrasli ljudi i vrijeme je da svoj život uzmemo u svoje ruke.

16.3. u Konekti kreće nova grupa edukacijskog programa po CH-Q metodi “Teorija uspjeha: Ostvari svoje osobne i profesionalne potencijale” (Level 1, Self management of competences).
Sudjelovanje na CH–Q edukaciji koristiti će vam ako želite raditi na:
•    osobnim temama (gdje sam, tko sam i kamo idem?)
•    poslovnim temama (u čemu sam dobar, kako unaprijediti svoje potencijale, u kojem smjeru želim razvijati svoju karijeru, kakav posao trebam i želim)
•    promjeni koju želite (kako se motivirati, koje su moje opcije, kako upravljati osobnim i profesionalnim kompetencijama da stvorim život i posao kakav želim…)
Bilo da ste nezaposleni, želite promijeniti karijeru ili tek tražite svoju poslovnu i životnu svrhu, kroz CH-Q proces dobiti ćete bistru sliku kamo želite ići i plan kako ćete do svog cilja doći. Detalji i prijave na www.konekta.hr

Marina Kolar, certificirana trenerica CH-Q metode, level 3
Razvoj karijera, kompetencija i biznisa.
www.konekta.hr
Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.

Siječanj 2019.

ADSense_04