ADSense_02


Tri uobičajena mita o freelancingu i radu od kuće


Utorak, 05 Veljača 2019

Bez obzira na to radite li u uredu ili u svojoj sobi, vaš će uspjeh ipak na kraju ovisiti o vašoj predanosti, organizaciji i radnoj etici.
Sadašnje stanje tehnologije potiče sve veći broj ljudi da razmisle o radu od kuće - ne samo da budu zaposlenici na daljinu, nego da možda postanu i sami svoji šefovi. Unatoč početnoj zainteresiranosti, mnogi se ljudi, razumljivo, nećkaju da takvu ideju provedu do kraja. Nažalost, uvijek je mnogo onih koji svemu kažu „ne“ (često se ljudi jednostavno ne bi mogli zamisliti u poslovnim pothvatima unutar vlastitog doma) te visoko dižu „zastavu“ skepticizma.
Oni koji nikada nisu pokušali uspjeti u vlastitom kućnom uredu, lako mogu zanemariti dobre strane ovakve organizacije posla. Mogu zaboraviti kako prednosti dolaze već samim time što ste svoj vlastiti šef. Možda ne shvaćaju kako e-prodaja i online poslovanje (onakvo kakvo radite od kuće) uživaju rekordan rast ili kako rad na daljinu sve više postaje novi „standard“.
Ako ste na rubu da krenete raditi od kuće – bilo da želite pokrenuti vlastitu tvrtku kod kuće ili samo raditi na daljinu – dobro je da razmotrite skrivene mitove vezane uz takve oblike rada koji plaše ljude, kao i pozitivne elemente koji ih privlače. Više ćemo se usredotočiti na ovo prvo, ali ćemo time pomoći rasvijetliti i onu pozitivnu stranu.

Evo tri uobičajena mita o freelancingu, telecommutingu i radu od kuće.
1. Nećete uspjeti obaviti puno posla
Jedan od argumenata koji se najviše koristi protiv rada od kuće jest mit kako će se vaša produktivnost radikalno smanjiti jer radite u udobnosti svoga doma, umjesto u uredu. Iako to može biti istina za neke pojedince, produktivnost ima manje veze s fizičkom lokacijom, a više s vašim osobnim kvalitetama, osobinama i individualnom radnom etikom.
I u uredu postoji mnogo načina da zaposlenici budu ometeni ako si to dozvole; društvene mreže, glazba, Youtube, podcastovi - čak i osoba koja sjedi pokraj njih – sve to može omesti fokusiranost zaposlenika.
Činjenica jest kako je telecommuting prepoznat kao jedan od najviše rastućih trendova u poslovnom svijetu. Stručnjaci vjeruju da bi do 2020. godine 50% radne snage moglo raditi na daljinu. I zbog toga trebate biti svjesni da bez obzira na to radite li u uredu ili u dnevnoj sobi, vaš će uspjeh odrediti vaša predanost, organizacija i radna etika.

2. Možete raditi bilo gdje, u bilo koje vrijeme
Većina ljudi misle kako će, budući da su freelanceri ili rade od kuće, moći raditi s bilo kojeg mjesta i kako će to moći raditi kada god zažele. To je obično istina samo do određene mjere. Istina je da, općenito, možete raditi bilo gdje.
„Radimo u hotelima, parkovima, kafićima, restoranima, zrakoplovima, knjižnicama, na bazenima, na plažama, u salonima za nokte, na krovovima - popis se nastavlja u nedogled“, kaže Maren Donovan u intervjuu za Business News Daily. „Prijenosni internetski uređaj svakako je najbolji prijatelj svakog virtualnog zaposlenika jer cijeli svijet postaje vašim uredom."
Međutim, iznimno je važno zapamtiti da fleksibilno radno vrijeme i dalje uključuje „core“ radno vrijeme ili osnovno radno vrijeme. Prema Wikipediji „fleksibilno radno vrijeme obično uključuje ʹcoreʹ razdoblje  tijekom kojeg se od zaposlenika zahtijeva da bude na poslu (npr. između 11 i 15 sati), i ʹrastezljivoʹ razdoblje u kome se moraju odraditi svi potrebni sati (npr. između 5:30 i 19:30).“
Mnoge tvrtke imaju ovo „core“ radno vrijeme zbog toga da održe privid jedinstva u rasporedu rada tvrtke. Imajte to na umu, kao i činjenicu da vaša okolina igra ulogu u vašem fokusu i uspjehu. Na vama je da prepoznate je li u kafiću prevelika gužva i ometa li vas da u njemu radite - činjenica je kako neki ljudi ne mogu obavljati posao na nekim mjestima na kojima bi željeli raditi.

3. Freelancing i rad od kuće manje je stresan oblik rada
Mnogi ljudi osjećaju da će im, ako postanu sami sebi šefom, ili bar ako naprave distancu između  sebe i šefa, to pomoći da vode manje stresan život. Nažalost, to jednostavno nije istina! Rad od kuće, a posebno preuzimanje odgovornosti kao freelancer, može dovesti do drukčije vrste stresa.
Jon Lee, CEO i osnivač tvrtke Rabbut, govori zašto je to uobičajena zabluda:
„Istina je kako takav oblik rada daje mnogo više slobode nego tradicionalno radno mjesto od 9 do 17, ali upravo je ta sloboda ono što čini rad od kuće stresnim. Smetnje lako dolaze i zbog toga što nema nikoga tko vas može nadzirati, lako se zaboravite – mnogo puta ćete se zateći kako u kratko vrijeme pokušavati dostići rokove.“
Lee također spominje kako postoji dodatni, psihološki faktor.
„Počet ćete se brinuti o tome kako drugi na poslu gledaju na vas. Misle li da sam lijen? Misle li da naporno radim? Zateći ćete sebe kako se opravdavate drugima za količinu vremena koje ste proveli radeći na određenom zadatku jer se osjećate krivima što ste uopće imali tu dodatnu slobodu.“
Istinski, postoji doista jednako mnogo stresa kada radite od kuće koliko i kada radite u uredu. Ipak, zapamtite kako samo zbog toga što možda niste uspjeli jednom ili se trenutno ne osjećate uspješno dok radite od kuće, to ne znači da ne možete prilagoditi nekoliko stvari i pokušati ponovno. Na taj način možete i kroz neuspjehe učiti i napredovati.
Iako postoje neki kritičari koji će se uvijek protiviti, kao i pojedinci koji će širiti dezinformacije, ne treba gubiti nadu. Ako imate radnu etiku i dovoljno se potrudite naći točne informacije, ne biste trebali imati problema da počnete raditi od kuće.

Autor: Andrew Heikkila
Prijevod: J. P.
Izvor: https://alltopstartups.com/2018/09/28/3-common-myths-about-freelancing-and-working-from-home/
Siječanj 2019.

ADSense_04